7 Stolpersteine im Change Management

7 Stolpersteine im Change Management

 

Damit diese Ihnen nicht im Weg liegen und Sie in Zukunft nicht mehr drüber stolpern.

Dieser Blogbeitrag beschreibt 7 häufig begangene Fehler, die einer erfolgreichen Anpassung der IT-Systeme immer wieder im Wege stehen.

1. Die Ausrichtung am Unternehmensziel fehlt

Die enge Verbindung mit der Unternehmensstrategie stellt für jedes erfolgreiche Change-Management den Ausgangspunkt dar. Zu den wichtigsten Aufgaben des Change-Managements gehört das Sicherstellen der maximalen Qualität bei äußerster Flexibilität und zugleich geringen Kosten. Da sich dieser Widerspruch in der IT nicht lösen lässt, werden die Entscheidungen oft „aus dem Bauch heraus getroffen“. Diese bauen auf der Grundlage der vorhandenen Ressourcen, sowie der Dringlichkeit auf.

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